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信息公开实施细则

 


总则


 

第一条 为贯彻落实扬州市委、市政府《关于进一步推进国有企业改革发展的实施意见》（扬发〔2017〕26号）精神，根据《扬州市国资委关于推进市属国有企业信息公开的指导意见》（扬国资〔2017〕38号）以及《扬州运河文化投资集团信息公开实施细则》（扬文投〔2021〕18号）文件要求，进一步完善企业治理体系，主动接受社会监督，结合公司实际，制定本实施细则。

第二条 本细则适用于公司在生产经营管理活动中，依据法律法规等需进行信息公开的行为。公司所属各单位参照本细则执行，依法推进企业信息公开。

第三条 企业信息公开工作坚持依法依规、内容真实准确、积极稳妥推进、严格落实责任原则。公开的信息不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，不得损害企业合法权益，不得泄露企业商业机密。涉及公司信息披露管理制度规定的公开信息，应提前报公司董事会办公室审核，并不得早于公司在全国股转系统公开信息披露时间。

 


管理机构和职责分工


第四条 公司成立企业信息公开工作领导小组，负责组织、推进、监督企业信息公开工作，研究解决信息公开工作中的重大问题。领导小组由党支部书记、董事长任组长，相关公司领导班子成员为副组长。领导小组下设办公室，主任由行政人事中心负责人担任，成员由各部门负责人组成。

第五条 企业信息公开领导小组及办公室主要职责：

（一）组织制定、修改、完善信息公开制度；

（二）负责推进、指导、协调、监督、检查公司和所属单位及各部门信息公开工作；

（三）负责对企业信息公开内容进行保密审查和监督。

第六条 公司行政人事中心负责开发和维护企业网站“信息公开”栏目，不断优化信息公开审批流程。

第七条 企业信息公开领导小组负责公开内容的合规性审查工作。

第八条 各部门根据本细则规定的信息公开范围、内容和程序，负责本部门需要公开的信息。

 


信息公开的内容


第九条 企业信息公开主要包括以下内容：

（一）企业基本信息。包括企业简介、组织架构、企业资质、主要业绩、企业荣誉等；

（二）企业经营管理事项。包括企业经营成果、企业重大改制重组结果、房产出租、招投标信息等。

（三）人力资源管理事项。包括人才招聘、重要人事变动等。

（四）企业履行社会责任情况。如社会责任报告、各类公益活动等。

（五）其他依照法律法规应当主动公开的信息。

第十条 下列信息不予公开：

（一）涉及国家秘密的信息；

（二）涉及企业商业秘密、个人隐私的信息；

（三）公开后可能会影响检查、调查取证、审议等执法活动的信息；

（四）其他法律、行政法规规定不予公开的信息；

（五） 企业信息公开工作领导小组认定的可能对企业经营活动产生不利影响，或可能对他人隐私和名誉构成侵害，或对相关人员合法权益造成损害，或对企业及社会正常秩序产生不利影响的信息。

 


信息公开的方式和程序


第十一条 公司主动公开的信息，主要通过以下途径公开：

（一）企业门户网站；

（二）全国中小企业股份转让系统信息披露网站；

（三）企业官方微信公众号、微博号、抖音号；

（四）企业内刊；

（五）新闻媒体；

（六）公司规定的其他公开方式。

第十二条 各信息产生部门是履行主动信息公开责任主

体，按以下规定履行公开程序：


部门发起人通过“信息公开发布流程”依次提交本部门、行政人事中心审核，信息公开分管领导、董事会秘书审批。


（二）所提交公开信息经批准后，由董事会办公室、行政人事中心根据信息公开途径进行发布。

 


监督和保障


第十三条 信息公开工作所需经费纳入年度预算，保障信息公开工作的正常开展。

第十四条 领导小组负责受理信息公开工作的举报和建议，对信息公开工作的实施情况进行监督检查。

第十五条 违反本细则，给公司带来不利影响，造成不良后果的，由领导小组办公室责令限期整改；情节严重的，依据有关规定对相关负责人进行追责。

 


附则


第十六条 公司所属各单位应根据相关要求，建立完善信息公开管理办法，并报公司备案。

第十七条 本细则由企业信息公开领导小组办公室负责解释。

第十八条 本细由自发布之日起施行。

• 分类：企业信息公开制度
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• 发布时间：2021-09-16
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